足协内部管理乱象引名记痛批，少数官员被指能力缺失私心作祟，中国足球改革再遇人为阻碍

国内足坛再度因管理体制问题掀起波澜，一位在足球报道领域深耕多年的资深记者通过个人社交媒体平台公开发声，以严厉措辞直指中国足球协会内部存在的管理弊端，该记者直言，足协内部有“几个小官员胡作非为”，其“能力与人品均堪忧”，更批评其心中“小九九”不断，坏了中国足球”的发展大业，此番尖锐批评迅速在足球界与球迷中引发广泛共鸣与热议，将本已处于改革深水区的中国足球的管理效能与干部素质问题,再次推至舆论风口。

据该记者在长文中披露，其所指的现象并非空穴来风，而是基于长期观察与多方信源反馈，问题主要集中在几个方面：一是在赛事管理、裁判指派、青少年赛事组织等具体业务领域，存在部分官员不按规章办事、决策随意性强、甚至被质疑存在不公操作的情况；二是在一些政策执行、资源分配环节，存在“上有政策、下有对策”的现象，个别官员被指优先考虑小团体或个人利益，而非足球事业整体发展；三是部分官员业务能力薄弱，缺乏专业素养，却在关键岗位尸位素餐，难以做出科学、有效的决策，甚至出现“外行指导内行”的窘境，该记者痛心疾首地表示，这些“非专业、不担当、存私心”的行为，如同蛀虫一般，从内部侵蚀着中国足球本就脆弱的根基，使得诸多改革举措在落地时变形走样,成效大打折扣。

此篇炮轰长文之所以引发强烈反响，在于其触动了长期以来球迷和业界对中国足球“屡战屡败”背后深层原因的普遍疑虑，近年来，中国足球持续进行系统性改革，包括职业联赛架构调整、俱乐部股权多元化、青训体系重建等，国家层面也给予了高度重视与资源投入，国家队成绩起伏不定，联赛时现动荡，青少年足球发展仍面临诸多瓶颈，许多分析认为，除了足球规律、社会基础等因素，管理层面的执行力、廉洁度与专业化水平，是决定改革成败的关键变量之一，该名记的指控，恰恰指向了这个敏感而核心的环节——执行层的人员素质与作风。

事件发酵后，记者圈内与部分足球业内人士纷纷表达了类似看法，有不愿具名的俱乐部管理人员透露，在与足协某些部门对接工作时，确实有时会感到“沟通成本高、规则执行弹性大”，个别办事人员的态度与专业程度令人失望，一位深耕青训的教练则表示，在申请资质、组织比赛时，有时会遇到“不必要的拖延或模糊要求”，感觉“心思没完全用在推动事业上”，这些来自一线的声音,侧面印证了管理环节可能存在的不顺畅。

从更宏观的视角看，中国足球协会作为行业管理机构，其内部治理现代化、运作专业化一直是改革的重要目标，近年来，足协在机构调整、制度建设方面做了不少工作，旨在去行政化、增强专业属性，任何制度的生命力在于执行，执行的关键在于人，如果具体办事人员层面出现能力不足、作风不正、甚至以权谋私的问题，再好的蓝图也难以完美实现，这不仅会直接损害赛事公平、俱乐部利益、球员发展，更会严重消耗社会对足球改革的信心与耐心，该名记所称的“小九九坏了中国足球”，正是对这种“中梗阻”危害的尖锐概括。

面对汹涌的舆论，截至发稿时，中国足球协会尚未就此事件发布正式官方声明，有内部人士透露，协会高层已注意到相关讨论，可能正在内部了解情况，公众期待，这不仅仅是一次舆论的喧嚣，更应成为推动足协进一步加强内部监管、整肃队伍风气、提升管理透明度的契机，足球改革是一项复杂艰巨的系统工程，清除内部管理障碍，确保执行层面的人员具备相应的专业能力、职业操守和奉献精神,与制定宏伟战略同等重要。

当前，中国足球正处在重塑体系、夯实基础的关键阶段，无论是国家队建设、职业联赛健康发展，还是社会足球、青少年足球的普及提高，都需要一个高效、廉洁、专业的管理服务体系作为支撑，名记的“炮轰”，是一记响亮的警钟，它警示：在关注赛场胜负、球星表现的同时，绝不能忽视管理后台的“赛场”，唯有下决心根治内部管理顽疾，畅通改革执行的“最后一公里”，确保每一份政策善意都能不被扭曲地抵达实践层面，中国足球才能真正凝聚起各方力量，沿着正确的轨道艰难前行，逐步赢得公众的信任与未来的希望，足球的振兴，需要球场上的拼搏,同样需要管理上的清正与作为。